Couverture de sécurité sociale
- Adhésion à la Caisse Interprofessionnelle de Retraite du Maroc (CIMR) avec possibilité de souscrire aux plans complémentaires CIMR ou RECORE
- Un contrat d'assurance maladie souscrit auprès d'une grande compagnie d'assurance réputée avec possibilité de souscrire une assurance complémentaire
Travaux sociaux
- Accès au centre socioculturel géré dans le cadre de l'ASCEM (Association Socio-Culturelle des Entreprises Minières et Pétrolières), association professionnelle qui propose une multitude d'activités (langues, théâtre, musique, arts culinaires, design de mode, etc.) au profit des enfants des salariés des entreprises affiliées
- Accès à d'autres installations sociales, dont des camps d'été situés à Cabo Negro et Ifrane et un troisième au centre de la forêt du Moyen Atlas à Ben Smim
Sécurité sociale
Accès aux soins de santé et aux services de premiers secours à travers deux sites de soins avec deux médecins présents sur le lieu de travail. Ces deux centres organisent également des campagnes annuelles de vaccination et de dépistage sanitaire pour le personnel de l'ONHYM.
Autres avantages sociaux
- Octroi de prêts à taux préférentiels pour faciliter l’accès à la propriété par la construction ou l’acquisition de logements
- Des facilités permettant à ses salariés de financer la construction de logements, l'achat de voitures et de les accompagner dans leurs démarches de crédit à la consommation auprès des institutions financières spécialisées
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Carrières
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Êtes-vous prêt pour une carrière significative qui vous récompense pour vos contributions ? Rejoignez-nous et ensemble, nous remettrons en question le statu quo et dépasserons les attentes.
Nos partenaires stratégiques
Intégrité
Nous comprenons que la confiance se construit à travers chaque décision que nous prenons et chaque relation que nous entretenons. C'est pourquoi nous agissons avec transparence, équité et honnêteté envers nos collègues, partenaires et parties prenantes. En respectant des normes éthiques strictes et une responsabilité claire, nous créons une culture de confiance et de respect qui soutient une croissance durable, renforce la collaboration et garantit une valeur à long terme pour tous ceux que nous servons.
Soins
Nous reconnaissons que les personnes, la sécurité et le respect sont au centre d'un succès durable. C'est pourquoi nous accordons une grande importance à la protection de nos employés, au soutien des communautés et à la préservation de l'environnement. En favorisant une culture de responsabilité et de bien-être, nous encourageons chaque équipe à aller au-delà des attentes fondamentales et à contribuer à un avenir plus sûr et plus durable pour toutes les personnes liées à nos activités.
Engagement
Nous croyons que l’excellence s’obtient grâce au dévouement, à la responsabilité et à une action cohérente. C’est pourquoi nous abordons chaque défi avec détermination et un fort sentiment d’utilité. Notre engagement nous pousse à fournir des résultats de qualité, à dépasser les attentes et à créer une valeur durable pour nos parties prenantes. En restant concentrés sur la performance et l’amélioration continue, nous transformons l’ambition en succès mesurable.
Audace
Nous savons que le progrès nécessite du courage, de l’adaptabilité et la volonté de remettre en question les conventions. C'est pourquoi nous acceptons la transformation, encourageons l'innovation et restons résilients dans des environnements changeants. En anticipant et en explorant de nouvelles opportunités, nous donnons à nos équipes les moyens de développer des solutions plus intelligentes, de débloquer la croissance future et de créer un impact durable dans un secteur en évolution.
